|
|
|
نوشته شده در یکشنبه 93/1/24
ساعت : 1:12 صبح
نویسنده : حانیه عظیمی
نظرات
|
|
پایان نامه آماده رشته مدیریت؛ فرآیند ارزیابی یا سنجش عملکرد کارکنان یکی از رایج ترین و مهمترین کاربردهای نظریه انگیزش است. گرچه زمان زیادی از شروع تدوین دستورالعملها و تصویب و اجرای آنها در مورد ارزشیابی کارکنان میگذرد اما با سپری شدن حدود 27 سال از شروع پیشنهاد این موضوع، هنوز نواقص و کاستی های بس
:: برچسب‌ها:
پایان نامه
|
|
|
